黔政专纪〔2007〕40号

专题会议纪要  

2007年9月13日，蒋从跃县长在县政府二楼小会议室主持召开会议，研究关于乡镇招聘人员和黔西县林场职工工资待遇问题。副县长朱恩鼎，组织部副部长张富均，县政府办公室主任罗方贵，县财政局局长周勇，县人事劳动和社会保障局局长丁宝贵、副局长吴清卓，县林业局局长骆庆生、副局长姚永佳参加会议。会议形成一致意见。现纪要如下：

一、关于乡镇招聘人员工资待遇问题

会议认为，多年来，乡镇招聘人员在全县经济社会发展中做出了积极的贡献。鉴于当前乡镇招聘人员工资收入与过快上涨的物价极不相适应，给乡镇招聘人员生活带来一定的困难。为确保乡镇招聘人员能安心工作，解除其后顾之忧，切实解决乡镇招聘人员工资待遇问题势在必行。按照当前全区在职职工人均工资水平，参照养老金发放标准，结合全县现阶段生活水平实际，会议决定：

（一）自2007年9月起，全县28乡镇209名招聘人员的基础工资按每人每月700元的标准发放，并按每一年工龄10元的标准计发工龄工资。

（二）将209名乡镇招聘人员纳入养老保险统筹，由县财政承担1992年1月至2007年8月的养老保险费约644万元，分三批补缴到县社会保障局，即2008年缴纳100万元，2009年缴纳200万元，2010年缴纳344万元。自2007年9月起，属个人承担部分，由个人自行缴纳，属单位承担部分，由其所在单位缴纳。

（三）对乡镇招聘人员的管理，由县人劳局、组织部制定管理办法，人劳局统一建立档案进行管理。同时完善续聘手续，聘用在当前所属单位工作。待村（居）干部换届选举时，择优选拔部分招聘人员充实村（居）两委班子。

二、关于黔西林场职工工资待遇问题

（一）根据《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》（中发〔2003〕9号）和《中共贵州省委贵州省人民政府关于加快林业发展的意见》（黔党发〔2003〕19号）文件精神，黔西县林场属生态公益型林场，需按公益事业单位进行管理，同意黔西林场65名在册正式职工工资，按其档案工资的60%由县财政承担，40%由林场自行解决。自2007年9月起执行。

（二）对黔西县林场职工的管理，实行人员聘用制，按事业单位人事制度改革要求，由县林业局和人劳局做好聘用工作。